Intervista con gli apprendisti

Tecnico elettronico per la tecnica di automazione

  • Nome e cognome: Dennis Schön
  • Età: 20 anni
  • Formazione professionale / Corso di studi: Tecnico elettronico per la tecnica di automatizzazione
  • Anno di formazione/studio (semestre): 1
  • Sede: DECKEL MAHO Seebach GmbH

Come hai conosciuto DMG MORI?

Attraverso il portale della formazione professionale ”AUBI-Plus”.


Perché hai optato per una formazione / uno studio presso DMG MORI?

Dopo essermi informato sull'azienda e dopo aver ricevuto, in occasione del test occupazionale, un consiglio sulla formazione, ero certo che DECKEL MAHO Seebach GmbH avrebbe potuto offrirmi una formazione in linea con i miei desideri.


Come sono stati i primi giorni della tua formazione/del tuo studio?

I primi giorni sono stati molto strutturati e mi sono fatto rapidamente un quadro dei cicli aziendali e di formazione. Inoltre sono stati impartiti istruzioni per la tutela sul lavoro e i primi corsi, ad es. quelli incentrati su “Informazioni basilari sui metalli”.


Che cosa ti piace di più?

Il fatto che noi apprendisti siamo seguiti fin dall’inizio. Inoltre è fantastico che possiamo segnalare i nostri problemi direttamente al formatore.


Secondo te, che cosa caratterizza la formazione / lo studio presso DMG MORI?

  • Il laboratorio didattico grande e versatile.
  • Non svolgiamo solo mansioni di supporto ma riceviamo presto compiti di responsabilità da svolgere in modo autonomo.
  • Materiali formativi diversi e completi che caratterizzano la fase pratica della formazione.

In che misura le tue aspettative sono state soddisfatte?

Le mie aspettative sono pienamente soddisfatte.


Com’è il clima di lavoro nella tua sede formativa?

Il clima è buono, in particolare la coesione tra gli apprendisti.


Secondo te, perché una persona dovrebbe candidarsi presso DMG MORI?

DMG MORI offre una formazione varia e moderna. A noi apprendisti vengono fornite tante competenze specialistiche e l’atmosfera sul posto di lavoro è straordinaria. Sono adottate anche misure di team building.


Come vedi il tuo futuro lavorativo, qual è il tuo obiettivo presso DMG MORI?

Per prima cosa desidero concludere la mia formazione con un buon risultato. Parlando con gli altri apprendisti e collaboratori, so che le possibilità di assunzione sono ottime. Non ho, però, ancora un’idea precisa del settore in cui vorrei lavorare.


Quali sono stati i momenti più interessanti della tua formazione/del tuo studio fino a oggi?

Il torneo di calcio per gli apprendisti di Pfronten.


Descrivi brevemente i contenuti della tua formazione / del tuo studio!

La formazione comincia con il corso, della durata di circa 3 mesi, “Informazioni basilari sui metalli” e comprende corsi, come quelli convenzionali su tornitura e fresatura, che ogni apprendista deve seguire. Nei corsi di pneumatica ed elettropneumatica abbiamo appreso le basi della tecnologia di controllo.

Poi siamo passati ai corsi di elettronica. In seguito, sono stati affrontati in maniera precisa gli argomenti della teoria, sono state programmate le fasi di lavoro e sono stati creati gli schemi elettrici. Poi abbiamo creato circuiti di prova con attività di misurazione (ad es. diversi circuiti come circuiti deviatori o un circuito per l’illuminazione delle scale).

Durante le settimane di formazione abbiamo visitato in varie occasioni il programma KVP. Qui si lavora per una settimana in determinati settori aziendali e si svolgono compiti di miglioramento o manutenzione (ad es. controllo delle distinte dei pezzi, montaggio di postazioni di lavoro o manutenzione di carrelli della logistica).

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