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Benvenuti nel futuro: benvenuti in DMG MORI


DMG MORI è un produttore leader mondiale di macchine utensili con asportazione di truciolo. Insieme alla nostra società madre giapponese DMG MORI COMPANY LIMITED, siamo presenti, in quanto “Global One Company”, in tutto il mondo con oltre 12.000 collaboratori in 79 Paesi. Complessivamente, 157 sedi nazionali e internazionali sono a diretto contatto con i nostri clienti.

In quanto leader dell'innovazione del proprio settore, la nostra azienda può avere successo solo se si avvale della collaborazione di dipendenti molto qualificati e soprattutto molto motivati. Per questo motivo, noi di DMG MORI abbiamo subito creato le condizioni per offrire oggi possibilità di carriera ideali a persone interessate al settore tecnico, motivate e capaci di lavorare in squadra.

Nelle seguenti pagine, potrai informarti sulle nostre diverse possibilità di carriera e promozione all'interno dello stabilimento tecnologico, come studente, laureato o anche in quanto professionista che non ha seguito un percorso convenzionale: parti con DMG MORI per un futuro di successi!

DMG MORI - Il tuo datore di lavoro

“I nostri prodotti leader tecnologici piacciono in tutto il mondo. Dietro queste innovazioni vi sono persone che lavorano per il successo dell’azienda. 
Siamo consci di questa responsabilità rispetto ai nostri partner commerciali, azionari e soprattutto rispetto ai nostri collaboratori nonché alla società e all’ambiente.”
(Estratto dal Leadership Message DMG MORI AG)

Scopri cosa ti aspetta in DMG MORI
Internationality
Compensation & Benefits
Equilibrio vita-lavoro
Posto di lavoro
Gestione dei talenti
Gestione della salute

I nostri collaboratori provengono da oltre 40 Paesi. Oltre 150 sedi aziendali vi offrono una forte internazionalità e la possibilità di operare anche a livello internazionale, assistendo progetti aziendali. La cooperazione con la nostra società madre DMG MORI COMPANY LIMITED consente uno scambio culturale intercontinentale.

Da noi troverai interessanti modelli di incentivi per premiare l’impegno e i risultati. In questo modo facciamo si che i nostri collaboratori si impegnino e che desiderino restare con noi, contribuendo al successo a lungo termine di DMG MORI. Distinguiamo tra retribuzione tariffaria ed extra-tariffaria. Il compenso individuale si basa sui requisiti della relativa offerta di lavoro. I nostri collaboratori ricevono un interessante pacchetto retributivo sulla base delle condizioni di mercato, pagamenti variabili commisurati al successo e numerose prestazioni aggiuntive, come ad esempio un contributo alla previdenza privata. Grazie al nostro modello di premi mondiale, tutti i collaboratori partecipano inoltre al successo aziendale.

Grazie a modelli di orari di lavoro flessibili, offriamo ai nostri collaboratori la possibilità di portare nelle loro quotidianità un rapporto bilanciato tra lavoro e tempo libero. Ciò consente a molti dei nostri collaboratori di coniugare famiglia e lavoro (ad es. attraverso possibilità di reinserimento flessibili dopo il congedo parentale) e promuove impegno e motivazione.

Come azienda tecnologica, teniamo fede al nostro impegno e offriamo ai nostri collaboratori posti di lavoro privi di barriere e con un livello tecnologico elevatissimo. Nella nostra sede centrale di Bielefeld e in molte altre sedi i nostri collaboratori possono avvalersi del nostro ristorante aziendale. Qui si servono piatti caldi, insalate e frutta a condizioni convenienti, sovvenzionate dal datore di lavoro. Tutte le sedi dispongono di parcheggio per i nostri collaboratori.

I nostri giovani collaboratori sono la base del successo a lungo termine della nostra azienda. Per questo motivo per noi è fondamentale un’identificazione strategica degli High Potentials nell’ambito del “DMG MORI High Potential Program” e una progressione della carriera per la preparazione a future carriere specialistiche e dirigenziali.

A seconda della sede delle nostre società, le cooperazioni nell’ambito dello sport e della salute offrono ai nostri collaboratori la possibilità di tenersi in forma. I nostri medici offrono misure preventive e controlli sul posto e i consulenti della nostra cassa malattia aziendale sono disponibili per consulenze sulla salute. Nell’ambito dei circoli per la salute, si tengono regolarmente giornate a tema: qui i nostri collaboratori ricevono informazioni ad es. su un’alimentazione sana, sulla gestione dello stress o sulle norme igieniche.

Premi

kununu top and open company

Nell’ambito della comunicazione trasparente da parte del datore di lavoro, siamo a favore di una gestione proattiva con kununu.com e invitiamo collaboratori e candidati a fornire una valutazione su kununu ein.

FAIR Company

Offriamo regolarmente a studenti e praticanti la possibilità di partecipare alle attività operative giornaliere. I praticanti ricevono da DMG MORI un rimborso commisurato. L’appartenenza a “FairCompany”, la più grande e nota iniziativa per datori di lavoro in Germania per le nuove leve, sottolinea il nostro impegno.

Straordinarie possibilità di carriera

In quanto pionieri dell’innovazione nel nostro settore, offriamo ai collaboratori straordinarie opportunità di carriera, nell’ambito del Talent Management. Nei settori Possibilità di crescita, Fedeltà dei collaboratori e Sostenibilità, DMG MORI è già stata premiata nel 2016 e nel 2017.

I migliori posti di lavoro in Germania, con un futuro

Sulla base del sempre positivo sviluppo di fatturato e risultati, offriamo posti di lavoro sicuri per il futuro!

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